Цитата(Alchen @ 23 May 2008, 02:28 PM)

дело в том, что без корок тебя хрен на работу возьмут. с корками тоже не факт, что возьмут, но без них и подавно.
Опять же — зависит от профессии и метода работы

если работать по интернету (как я), то получается вот что: работодатель, например, ищет того, кто может написать скрипт отслеживания действий пользователей. Приходит на сайты/форумы/блоги, где обитают программеры и размещает обьявление (либо просто приходит на сайт обьявлений и там делает то же самое). ему начинают писать различные программеры. И как тут определить, какой из них действительно способен написать скрипт? Сказать в интернете можно все, что угодно, показать тоже

можно взять и сфотошопить себе `скан` корочки. И что вы думаете? Заказчик будет делать официальный запрос в вуз на предмет наличия такого-то выпускника у них? Это может затянуться на несколько дней, а то и недель

зато довольно просто проверить реальные способности человека, попросив показать его работы (либо посмотрев уже имеющиеся где-то) и спросив мнение его предыдущих заказчиков о нем

кроме того, все знают, что корочка отнюдь не отражает реальный уровень знаний человека и на работе `в реале` она нужна исключительно для понта начальства, что у всех сотрудников она есть

поэтому при работе по интернету ее наличие, как правило, игнорируется